systematisk innovationskompetens för sme:s

 Små- och medelstora företag har hört talas om "innovationsimperativet" i åratal. Ni har redan betalat konsulter för idétävlingar, brainstormingworkshops och strategiska rapporter. Ni har gått igenom välmenande statliga program – för att sedan gå raka vägen tillbaks till att släcka bränder. Lärdomen har lämnat företaget med konsulten och när programmet har lagts ner.

De vanligaste flaskhalsarna för innovation sitter i företagskulturen, nätverken, kunskapshanteringen och resurserna. Det kostar att ta era bästa medarbetare från produktionen för att "göra innovation”. Ni måste ju leverera här och nu. Vardagen, kunderna och produktionen väntar inte.

Utmaningen är att utveckla nya förmågor samtidigt som ni sköter det dagliga – och på vägen framtidssäkra intäkter, utveckling och företagets värde.

Innovationsledning handlar inte om att välja bort det ni redan gör bra. Det handlar om att bygga en förmåga som gör er starkare på längre sikt – utan att tappa greppet om dagens verksamhet.

Varje SMF bär redan på en enorm innovationskraft. Den sitter hos ugnsoperatören som vet ett bättre sätt. Hos kundservicepersonalen som hör vad kunderna faktiskt vill ha. Hos projektledaren som har löst samma problem fem gånger – för att ingen skrev ner lösningen.

Min uppgift är inte att lära er nya fakta. Det är att dra fram det ni redan har inom er.

Jag börjar med en diagnos – var sitter flaskhalsarna? Var finns den outnyttjade kraften? Sedan väljer vi verktyg efter era behov, t.ex.:

• Innovationscanvasen: ett praktiskt verktyg som bygger på ISO 56000, fast utan krångel. Ni börjar där ni står och bygger en förmåga som växer med er.
• Extern innovationschef: jag kliver in som er förlängda arm, driver arbetet och ser till att det blir av – i den omfattning som behövs.
• Utbildning: kompetensutveckling skräddarsydd för era specifika utmaningar, eller som ett långsiktigt program för att stärka hela organisationen.

Det här är innovationshjälp nerifrån och upp. Inget väntande på certifikat eller finansiering. Bara praktisk, daglig kapacitetsbyggnad som ni kan starta på måndag morgon.

30+ år i olika branscher, i 6 länder på 3 kontinenter. Det har lärt mig helhetsperspektiv och olika synsätt. Att lösa problem – och framför allt att identifiera vilket problem man ska lösa. Att leda mig själv, men också att samarbeta med och förstå olika människor. Att testa och experimentera systematiskt.

Jag använder den senaste innovationsvetenskapen (masterexamen från 2026), kombinerat med psykologi och prestationscoaching. För det är inte företagen som innoverar – det är människorna.